今年以來，雅安交建集團深入貫徹落實二十屆中央紀委四次全會、省紀委十二屆四次全會精神，以全面從嚴治黨為主線，緊扣深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育部署要求，創(chuàng)新構(gòu)建 “聽說讀寫看”五位一體警示教育體系，推動警示教育走深走實，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。
以“聽”明紀敲響廉潔警鐘。集團黨委書記開展集體廉潔談話，從講政治、敢擔當、守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)四個維度，引導(dǎo)全體干部職工認清形勢做明白人、自覺自律做廉潔人、干事創(chuàng)業(yè)做交建人。開展沉浸式現(xiàn)場教育，組織 90 名黨員干部和關(guān)鍵崗位人員走進雅安監(jiān)獄，通過聆聽監(jiān)獄管理人員講解、傾聽職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，近距離感受高墻內(nèi)外的巨大反差，切實發(fā)揮警示教育“防未病、敲警鐘”的作用。
以“說”促學(xué)深化作風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)新開展“企商共建”“家風(fēng)共育”“帶案示警”三項特色活動。在各子公司開展項目廉潔首談，覆蓋合作企業(yè) 270 余家，明確紀律“紅線”，防范“圍獵”與“被圍獵”風(fēng)險；開展廉潔從商教育，對 360 余家合作企業(yè)進行廉潔宣講，推動構(gòu)建“親清統(tǒng)一”的企商關(guān)系；召開廉潔家風(fēng)座談會 13 場，覆蓋中層干部家屬 240 余人次，引導(dǎo)“廉內(nèi)助”筑牢家庭廉潔防線。此外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入子公司開展“帶案示警”，通過典型案例通報強化警示教育的感染力與穿透力。
以“讀”正心筑牢思想根基。將《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》等內(nèi)容納入黨委會“第一議題”、黨委理論中心組和支部“三會一課”必學(xué)內(nèi)容，開展黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)5次，黨委中心組學(xué)習(xí)研討5次，下屬黨組織結(jié)合“三會一課”開展學(xué)習(xí)討論50余次。深化案例通報，集團黨委、紀委匯總內(nèi)部查處的違規(guī)違紀違法典型案例在全集團通報，全體黨員干部結(jié)合案例檢視反思、剖析根源、改進提高，深化以案為鑒、以案促改、以案促治。通過常態(tài)化學(xué)習(xí)幫助干部職工明晰行為邊界，從思想上固本培元，切實筑牢拒腐防變思想防線。
以“寫”促干推動知行合一。建立警示教育閉環(huán)機制，集團黨委充分發(fā)揮黨委理論中心組示范引領(lǐng)作用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞學(xué)習(xí)感悟、工作實際撰寫學(xué)習(xí)研討材料40篇，下屬黨支部黨員干部通過“三會一課”和主題黨日等形式，結(jié)合崗位實際撰寫心得體會120余篇，通過“寫”的過程，推動黨員干部將警示教育成果轉(zhuǎn)化為自我反思、自我提升的實際行動，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)強大動力，實現(xiàn)學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
以“看”促改強化震懾效應(yīng)。構(gòu)建“線上+線下”立體教育矩陣，利用省紀委監(jiān)委發(fā)布的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部擅權(quán)妄為，以權(quán)謀私，靠企吃企等反面典型案例剪輯匯編成《以案為鑒 警鐘長鳴》專題片，組織黨員干部學(xué)習(xí)觀看，用“片中人”的懺悔敲響警鐘。以學(xué)習(xí)教育為契機，結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，組織黨員干部觀看警示教育片《他把國企當法外之地》，通過身邊人、身邊事使黨員干部受到警醒警示，不斷撣掉思想上的灰塵、矯正行動上的偏差，始終做到忠誠干凈擔當。
雅安交建集團通過“五位一體”警示教育體系的實施，實現(xiàn)了警示教育從“大水漫灌”到“精準滴灌”的轉(zhuǎn)變，干部職工嚴守紀律的意識顯著增強，企業(yè)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。下一步，集團將持續(xù)深化警示教育成果運用，健全長效機制，以作風(fēng)建設(shè)新成效護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為服務(wù)國資國企改革大局貢獻更大力量。
您現(xiàn)在的位置：首頁 >> 新聞中心 >> 正文